北大青鸟航天桥校区怎么样？有哪些优势？

北大青鸟航天桥校区怎么样？

北大青鸟航天桥校区作为北大青鸟华巨教育旗下的校区，成立于2004年，致力于为学员提供多元化的专业课程。校区具有独立的校园环境，同时提供学员住宿服务。为了更好地培养学员适应企业工作的需求，航天桥校区特设立了自己的网络工厂，通过实践性的学习，使学员在毕业前就能获得宝贵的工作经验，为他们步入职场提供更为自信、专业和竞争力的优势。

北大青鸟航天桥校区不仅注重学员的理论知识学习，更强调实际操作和实践能力的培养。通过自建的网络工厂，学员能够深入了解企业的工作模式，提前融入职场氛围，为将来的职业发展奠定坚实基础。这种独特的学习模式使得学员在毕业时具备了丰富的实际工作经验，更好地迎接职场的需要。

北大青鸟航天桥校区有哪些优势？

北大青鸟航天桥校区作为全国规模最大的校区之一，汇聚了众多优势，吸引了众多学生选择在这里学习。以下是航天桥校区的一些显著优势：

1、校区规模大：

（1）航天桥合并五家教学中心（思诺翔伦、华源中心、顺义中心、安贞中心、世纪中关中心）；

（2）有独立的教学校园环境，在校生人数已经达上千人，很多小中心可能也就几百人。

2、开设的课程专业全

北大青鸟航天桥校区专业非常全，涵盖了青鸟体系基本上所有的课程，包括ACCP软件开发、BENET网络工程、Java、网络营销、Android、人工智能、云计算、大数据、Python、数据分析、网络安全等。

3、地理位置便利：

坐落于高校云集的区域，周边有多所重点高校，如首都师范大学、北京工商大学、北京外国语学院等，地理位置极为便利。

4、就业资源丰富：

就业资源非常丰富，与很多中大型企业建立合作关系，定期举办校园招聘会，校友中有不少成为中大型企业主管负责人，经常直接回母校招人。同时还有总部就业支持。

5、独立校园环境：

独立的校园环境，是一个集教学楼、实训楼、宿舍楼、食堂、操场、篮球场等为一体的一个大规模的校园环境。

6、教学、就业管理严格：

会提前做好就业教学师资各方面的规划建设，只有这样，学生才能学得好、就业好，反过来学校才可以越办越好。

（1）引入严格的管理机制，如每日点名、作业提交登记等，保证学校的教学质量和学生的出勤率。

（2）教员带班，学生会对教员填写满意度，评价高教员会有奖励，低的会有处罚，同时学生每周每月的考试成绩作为教员的评比，也会有相应的奖罚；

（3）再比如就业方面，目标是全部成功就业，其中高工资的学员要占一定比例，如果要实现学生就业目标，就必须加强班级管理，比如班主任会跟踪每个学员的学习情况，发现有学员没有跟上学习要求，立即寻求教员支持，只有学员学好了，就业老师的工作才好做；

所以都是一环扣一环，环环相扣的，力求：只要你想学，就尽我们所能，让你能学会学好。 正是因为有这样的教学就业管理体系才能保证航天桥校区每年在总部都拿到教学就业相关奖项。

7、自建的教学大型设备梦工厂：

学生来北大青鸟就是要学习的是实战类型的技术，想要实战需要的是大型的设备做支持的，一台服务器少则也要上万元，很多校区是没有这个实力，但也不愿意花这么多资金购买教学设备，这就导致了实战经验薄弱，没有真正项目经验。因此，航天桥校区要求注重培养的学生的动手能力，到企业立马上手工作，这也是为什么航天桥的就业薪资普遍偏高的原因。

8、由校长亲自管理教学质量：

航天桥校区是由校长亲自负责的校区的教学管理工作，充分展现总部对该校区的充分认可。

9、教员参与总部课程研发：

正式因为教学质量以及就业质量的严格把关，得到了总部的充分认可，部分教员被总部要求参与教材研发，也说明白航天桥校区的教学和老师实力强大，否则不会参与总部的教程研发。 

10、注重引导式教学模式：

校长倡导引导式教学模式，禁止老师批评或责骂学生，全面引导学生的心理和综合素质。与其他培训机构不同，航天桥校区真正将教育视为事业，注重学生个体关怀和全面管理。

综上所述，北大青鸟航天桥校区凭借其规模、课程、地理位置、就业资源、管理体系等多重优势，为学生提供了全面而优越的学习环境，助力他们在职场取得成功。